§ + Referater

Vedtægter

Vedtægter for Alternativet Odsherred fra og med 3. februar 2019

Alternativets vedtægtsudvalg hjælper gerne med afklaringer.

Vi har spurgt Vedtægtsudvalget om, hvordan vælger bestyrelsesmedlemmer og suppleanter, da vi kan vælge en bestyrelse på 3 til 7 medlemmer.
Svaret indeholdt en argumentation og en konklusion. Her er konklusionen:

Spørgsmål SP2017032: "Til valg af en bestyrelse på mellem 3 og 7 medlemmer og valg af en eller to suppleanter vil følgende procedure skulle bruges:
Hvis 1-2 personer stiller op til en bestyrelsen: vil den eller de opstillede udgøre en forretningsbestyrelse, som har skal udskrive nyt årsmøde med henblik på nyvalg af bestyrelse.
Hvis 3-7 personer er opstillet vil der være fredsvalg. Dvs. alle personer er valgt, og der vælges ikke suppleanter.
Hvis mere end 7 opstiller, er der valg til et bestemt antal pladser (dvs. 7) og valget går efter §15 stk 2). De opstillede med 8. og 9. flest stemmer bliver suppleanter som angivet i §10 stk 3."

Her er 2 eksempler mere refereret ultakort - den fulde tekst er mere fyldestgørende.

Spørgsmål SP2017021: "... kan en bestyrelse i tilfælde af et ekstraordinært årsmøde se bort fra muligheden for, at medlemmer kan fremsætte forslag for årsmødet?"
Svaret er Ja: "Bestyrelsen har med indkaldelsen til ekstraordinært årsmøde sat dagsordenen for dette møde. Det er ikke muligt for foreningens medlemmer at stille forslag til behandling på det ekstraordinære årsmøde."
Spørgsmål SP2017024: "... er det muligt at fremsætte et ændrings - eller tillægsforslag i forbindelse med behandlingen af et specifikt forslag på et møde?"
Svaret er Ja: "Det er op til den valgte dirigent at vurdere, hvorvidt der skal åbnes op for ændringsforslag. Ændringsforslagene må ikke være mere vidtgående end det oprindelige forslag."

Du finder de fulde spørgsmål, argumenter og afklaringer under "Sager behandlet af vedtægtsudvalget i 2017" på dette link: Vedtægtsudvalget

Bestyrelsens forretningsorden

Bestyrelsens beslutninger og initiativer er beskrevet i nyhedsbrevene. Der er dog også behov for referater og andre dokumenter, da nogen emner og beslutninger er for omfattende eller "kedelige" til at få en fuld beskrivelse i et nyhedsbrev.